Au sujet de la
trousse d'outils
Description des programmes
Étapes et outils
pour la mise
en oeuvre
Ch 1. Analyse des
ressources et des
besoins de la
collectivité
Ch 2. Planification
du Projet
Ch 3. L'obtention
des ressources
Ch 4. Exécution
du projet
Ch 5. Évaluation
du programme
Ch 6. Diffusion des
résultats et
promotion de la
continuité
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Accueil
Introduction | Les étapes du processus de planification | 1re étape: Définition des problèmes et des priorités
2e étape: Établissement des buts et des objectifs
| 3e étape: Choix d'une stratégie pour atteindre les objectifs
4e étape: Inventaire des ressources, des acquis et des besoins
| 5e étape: Élaboration d'un plan d'évaluation
6e étape: Élaboration d'un plan d'action
| 7e étape: Exécution du plan | Résumé
Conseils
| Aide-mémoire | Liste de ressources annotées
| Télécharger le chapitre 2

SEPTIÈME ÉTAPE : EXÉCUTION DU PLAN

Dans votre plan d'action, vous devrez clairement indiquer les tâches à accomplir et les personnes qui en ont la responsabilité. Vous devrez vous assurer que le plan d'action sur lequel vous avez tant tra-vaillé sera suivi, mais également tenir compte du fait que bon nombre de personnes qui y participent sont des bénévoles donnant tout le temps et l'énergie dont ils sont capables. Comment pouvez-vous vous y prendre pour faciliter la tâche des membres de votre groupe? Voici quelques conseils utiles.

Faites circuler le plan

Donnez des exemplaires du plan d'action à tous les membres de votre groupe et fixez-vous un échéancier. De cette façon, ils seront en mesure de le consulter au besoin et ils pourront vous éventuellement le commenter.

Restez en contact

Appelez les membres de votre groupe régulièrement pour leur demander où ils en sont. En les appelant, montrez-vous plein de sollicitude plutôt qu'exigeant. Offrez aux membres de votre groupe un soutien affectif et cherchez à voir s'ils n'ont pas besoin d'aide supplémentaire. Ce type d'appel amical peut être utile à plus d'un titre. Il peut donner à chaque membre l'impression qu'il est important pour le groupe et peut servir à rappeler gentiment à une personne les engagements pris.

Demandez des rapports réguliers

Demandez aux membres de rédiger des rapports sur les tâches qu'ils ont accepté d'accomplir. Cette mesure pourrait devenir une partie importante et précieuse de vos réunions de groupe. Ensemble, le groupe peut s'engager dans une séance de remue-méninges sur la manière de surmonter les obstacles auxquels certains membres peuvent se heurter.

Célébrez!

N'oubliez pas de reconnaître et de célébrer les réalisations de votre groupe. Faites le suivi des réalisations accomplies.

Ce chapitre résume les données qui se trouvent dans le Community Tool Box, chapitre 6, sections 1 à 5, qui portent sur tous les détails du processus de planification. Vous pouvez accéder à ce document sur Internet en tapant http://ctb.lsi.ukans.edu/tools/EN/part_1004.htm.

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Résumé