Au sujet de la
trousse d'outils
Description des programmes
Étapes et outils
pour la mise
en oeuvre
Ch 1. Analyse des
ressources et des
besoins de la
collectivité
Ch 2. Planification
du Projet
Ch 3. L'obtention
des ressources
Ch 4. Exécution
du projet
Ch 5. Évaluation
du programme
Ch 6. Diffusion des
résultats et
promotion de la
continuité
Index du site
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Accueil
Introduction | Les étapes du processus de planification | 1re étape: Définition des problèmes et des priorités
2e étape: Établissement des buts et des objectifs
| 3e étape: Choix d'une stratégie pour atteindre les objectifs
4e étape: Inventaire des ressources, des acquis et des besoins
| 5e étape: Élaboration d'un plan d'évaluation
6e étape: Élaboration d'un plan d'action
| 7e étape: Exécution du plan | Résumé
Conseils
| Aide-mémoire | Liste de ressources annotées
| Télécharger le chapitre 2

QUATRIÈME ÉTAPE : INVENTAIRE DES RESSOURCES, DES ACQUIS ET DES BESOINS

Pour élargir vos options et pour augmenter votre capacité d'action, il est essentiel d'accumuler des ressources. Une vaste gamme de ressources peuvent vous être utiles dans la planification de votre initiative de promotion de la santé mentale. Cela peut être des personnes, des installations, des services et autres ressources matérielles et politiques.

DE QUELS TYPES DE RESSOURCES AVEZ-VOUS BESOIN?

Quelles ressources utiliserez-vous pour votre projet de promotion de la santé mentale? Étant donné que votre travail peut profiter de toutes celles qui sont à sa disposition, c'est une bonne idée de faire une liste aussi exhaustive que possible.

Vous pourriez profiter (plus que vous ne le pensez) de certaines ressources déjà existantes dans votre collectivité et vous devrez faire l'acquisition de certaines autres.

Pour le projet «Needs Assessment for Community Self-Help», on avait inventorié parmi les ressources la capacité de la collectivité d'offrir un soutien (entraide familiale et solide tradition de bénévolat et de services communautaires) pouvant répondre aux besoins des personnes en difficulté.

Pour profiter du réseau de soutien communautaire, des facilitateurs devaient agir comme agents de liaison. Les prestataires de services qui oeuvraient dans la collectivité étaient bien placés pour jouer ce rôle : se mettre en contact avec les réseaux communautaires et promouvoir la nouvelle initiative auprès de leurs collègues.

Pour que le projet se réalise, il était essentiel d'obtenir le soutien des nouvelles régies de santé communautaire, qui employaient les facilitateurs en herbe. Le fait que le développe-ment communautaire faisait partie du mandat des régies ne pouvait que favoriser l'aboutisse-ment du projet. Dès le départ, on espérait que les régies considéreraient les réseaux créés par le projet comme une ressource communautaire précieuse qu'elles voudraient soutenir à long terme.

COMMENT FAIRE L'INVENTAIRE DES RESSOURCES ET LES MOBILISER?

Au chapitre précédent, nous avons vu qu'il y avait plusieurs façons d'évaluer les ressources qui exis-tent dans votre collectivité. Au prochain chapitre, nous examinerons comment obtenir celles dont vous aurez besoin pour votre projet.

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5e étape: Élaboration d'un plan d'évaluation