CONSEILS

Intégrez l'évaluation à la culture de votre groupe

Prenez l'habitude de demander, pour chacun des aspects de votre projet, ce qui a bien fonctionné et ce qui pourrait être amélioré. Ce serait peut-être une bonne idée de faire un mini-sondage d'opinions quant à votre démarche à la fin des réunions. Évaluez les mesures prises par votre groupe.

Comparez les résultats aux objectifs

Y a-t-il un écart entre les résultats obtenus et ceux que vous souhaitez obtenir? Le cas échéant, si cet écart persiste, vous pourriez envisager de réviser vos plans d'action ou vos objectifs.

Demandez un feedback

En donnant et en recevant du feedback au sujet de l'évaluation, on créé un climat de confiance. On s'assure du même coup que le processus d'évaluation est sur la bonne voie, puisque tout le monde connaîtra les mêmes données.

Faites un suivi

Les personnes recevant les résultats de votre évaluation auront besoin d'aide pour les interpréter et les utiliser. Si vous faites un suivi actif, les leçons que vous avez tirées de votre évaluation auront moins de chance d'être oubliées ou ignorées.

Liste de vérification