« Nous avons tous une santé mentale. La santé mentale est plus que l’absence de maladie mentale. C’est un état général de santé et de bien-être mental et physique. Cependant, il est difficile de maintenir une bonne santé mentale dans la société frénétique et stressante d’aujourd’hui », souligne Peter Coleridge, chef de la direction national de l’ACSM.

« L’ACSM soutient activement et encourage la santé mentale pour tous les Canadiens dans tous les aspects de leur vie quotidienne, pas seulement pendant la Semaine de la santé mentale, mais aussi tout au long de l’année, au moyen de programmes et d’outils offerts par des centaines de bureaux de l’ACSM situés partout au pays », ajoute monsieur Coleridge.

On estime que chaque année, au moins un Canadien sur trois éprouve des problèmes de santé mentale. En outre, les problèmes de santé mentale peuvent nous affecter tous indirectement à un moment donné, par le biais d’un membre de notre famille, d’un ami ou d’un collègue. En fait, nous sommes tous affectés, d’une manière ou d’une autre, par des problèmes de santé mentale.

Cette année, l’ACSM met l’accent sur la sensibilisation des gens au sujet de la santé mentale et des maladies mentales chez les jeunes. Aussi offre-t-elle de l’information, des ressources ainsi que des conseils et stratégies pratiques, dont les jeunes et leurs parents, tuteurs et enseignants ont besoin pour aborder les questions de santé mentale chez les jeunes.

Une liste de programmes, services et soutiens de l’ACSM destinés aux jeunes qui sont offerts partout au Canada est accessible sur le site Web de la Semaine de la santé mentale de l’ACSM au www.semainedelasantementale.ca.

Chaque année, les bureaux communautaires de l’ACSM organisent des activités locales à l’occasion de la Semaine de la santé mentale. Ces activités offrent aux Canadiens de l’information, des ressources et des moyens pratiques de rester sains sur les plans mental et physique. Une liste des activités communautaires est accessible sur le site Web de la Semaine de la santé mentale de l’ACSM.

Cette année, la Semaine de la santé mentale bénéficie du soutien généreux de Medicine Shoppe Canada et de Janssen Inc.

Pour la deuxième année consécutive, l’ACSM est l’organisme caritatif privilégié de Medicine Shoppe Canada. En plus de soutenir la Semaine de la santé mentale, Medicine Shoppe Canada a lancé une campagne de collecte de fonds en magasin dans ses 164 magasins situés dans l’ensemble du pays, afin de soutenir davantage l’ACSM.

« Nous avons créé un concept de présentoir de collecte de fonds en magasin qui est de grande taille, bien visible, et qui encourage les clients de chaque pharmacie à amasser 1 000 $ pour le bureau de l’ACSM de leur collectivité, souligne Murray Whitby, président de Medicine Shoppe Canada. Cette campagne de collecte de fonds appuie l’engagement continu de MSC à l’égard de son partenariat communautaire avec l’ACSM, tout en continuant à entretenir des liens significatifs avec ses clients. »

En outre, l’ACSM est heureuse d’accueillir Janssen Inc. pour la première fois à titre de précieux commanditaire de la Semaine de la santé mentale

Pour de plus amples renseignements sur la façon de maintenir une bonne santé mentale, pour connaître les activités de la Semaine de la santé mentale dans votre collectivité ou pour faire un don à l’ACSM, visitez le site de la Semaine de la santé mentale au www.semainedelasantementale.ca.

À propos de l’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM)

Fondée en 1918, l’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM) est l’un des plus anciens organismes à but non lucratif au Canada. Composée de plus de 10 000 bénévoles et employés œuvrant dans des centaines de collectivités dans l’ensemble du Canada, l’ACSM offre des services essentiels et soutient bien au-delà d’un demi-million de Canadiens chaque année. En tant que chef de file national et champion en matière de santé mentale, l’ACSM facilite l’accès aux ressources dont les gens ont besoin pour maintenir et améliorer leur santé mentale et leur intégration communautaire, renforcer leur résilience et favoriser leur rétablissement à la suite d’une maladie mentale.

Veuillez visiter le site acsm.ca.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :

Carolyn Lovas
Conseillère supérieure, communications et relation avec les médias, ACSM nationale
clovas@cmha.ca
416-979-7948

« Notre gouvernement est conscient de la gravité de l’état de stress post-traumatique chez les vétérans et membres des Forces armées canadiennes et de ses conséquences sur leurs familles, et nous entendons leur venir en aide, a affirmé le ministre Blaney. En ce début de la Semaine de la santé mentale, je suis fier d’accorder mon appui à des projets de première importance qui nous aideront à combler les besoins en matière de santé mentale de ceux et celles qui se sont sacrifié pour leur pays. »

Le projet de recherche mené à l’Université Ryerson est le fruit d’une collaboration entre le plus grand réseau canadien de fournisseurs de traitement de l’état de stress post-traumatique, le Réseau national des blessures de stress opérationnel d’Anciens Combattants Canada, et Mme Candice Monson, Ph. D., professeure à l’Université Ryerson. Cette collaboration permettra d’approfondir les connaissances générales des prestataires de soins et renforcera leur capacité d’aide et de soutien afin de répondre aux besoins des vétérans et de leurs familles.

« Nous sommes fiers que des chercheurs de l’Université Ryerson, comme la professeure Candice Monson, se penchent sur des thérapies visant à améliorer la santé et le bien-être des Canadiens, a déclaré M. Sheldon Levy, président et vice-chancelier de l’Université Ryerson. Ce projet est une belle occasion de collaborer avec des partenaires de recherche importants. Nous avons hâte de voir comment les résultats vont profiter aux personnes atteintes d’un état de stress post-traumatique. »

« L’état de stress post-traumatique est un des troubles de la santé mentale les plus traitables et touche environ 10 p. 100 des Canadiens, a ajouté M^me Candice Monson, Ph. D., chercheure principale de la recherche en cours parrainée par les Instituts de recherche en santé du Canada  et professeure  de psychologie à l’Université Ryerson. Nous croyons que l’utilisation de la réadaptation cognitive pour traiter des personnes atteintes d’un ESPT améliorera grandement la vie des Canadiens. Nous espérons que les résultats de notre recherche le prouveront en formant des cliniciens à ce genre de thérapie et en surveillant les résultats sur les patients qui ont reçu ce traitement psychologique à court terme. »

Coach ESPT Canada est une application mobile gratuite conçue pour aider les personnes atteintes d’un état de stress post-traumatique, et leurs familles, à gérer leurs symptômes. Conçue par Anciens Combattants Canada en collaboration avec le ministère de la Défense nationale et l’Association canadienne pour la santé mentale, l’application Coach ESPT Canada est une adaptation de l’application américaine PTSD Coach créée par les départements des Anciens Combattants et de la Défense des États-Unis. L’application Coach ESPT Canada est téléchargeable gratuitement à partir des boutiques virtuelles iTunes et Android Market.

L’annonce d’aujourd’hui fait suite au Plan d’action de transition des vétérans annoncé à l’automne 2012 par le ministre Blaney. Cette initiative comprenait une nouvelle aide financière de 600 000 $ sur quatre ans afin de permettre à des vétérans de s’inscrire au programme innovateur de transition des vétérans offert par l’Université de la Colombie-Britannique. En février dernier, le ministre Blaney a annoncé que les vétérans inscrits au programme de transition donné à Ottawa seraient les premiers à faire l’essai de la nouvelle application Coach ESPT Canada.

« Aider les vétérans canadiens à franchir les obstacles à la transition tels que l’état de stress post-traumatique est une tâche complexe qui nécessite plusieurs niveaux d’intervention, a dit le vétéran Tim Laidler, directeur exécutif du Réseau de transition des vétérans. Nous accueillons des innovations comme l’application Coach ESPT Canada, car elles peuvent s’avérer pratiques dans le combat contre l’ESPT chez les vétérans. »

« Ces initiatives en matière de santé mentale annoncées par le ministre Blaney vont améliorer les façons de traiter l’ESPT, ce qui va en retour améliorer la qualité de vie des vétérans de la GRC et des Forces armées canadiennes », a ajouté M. Cal Small, président de l’Association des vétérans de la GRC.

Pour en savoir plus sur les programmes et les services d’Anciens Combattants Canada, consultez veterans.gc.ca.

2013 est l’Année des vétérans de la guerre de Corée. Le Canada se souvient fièrement des héros de la guerre de Corée et de leur valeureux combat à la défense de la liberté, de la démocratie et de la primauté du droit.

L’Université Ryerson est un chef de file au Canada en matière d’enseignement innovateur axé sur la carrière. De toute évidence, c’est une université qui va de l’avant. Avec sa mission de répondre aux besoins sociétaux et son engagement de longue date à vouloir susciter l’engagement de sa communauté, Ryerson offre plus de 100 programmes de premier et de deuxième cycles. Indéniablement urbaine, diversifiée et inclusive sur le plan culturel, l’Université accueille plus de 38 000 étudiants, dont 2 300 à la maîtrise et au doctorat. Elle compte 2 700 enseignants et employés et plus de 140 000 anciens étudiants dans le monde. La recherche à Ryerson est en plein expansion : le financement venant de l’externe accordé à la recherche a doublé au cours des quatre dernières années. La G. Raymond Chang School of continuing Education (école d’éducation permanente) est le plus grand fournisseur d’enseignement universitaire pour
adultes au Canada. Pour en lire davantage sur cette université, consultez www.ryerson.ca.

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Demandes des médias :
Janice Summerby
Conseillère, Relations avec les médias
Anciens Combattants Canada
613-992-7468

Jean-Christophe de Le Rue
Attaché de presse
Cabinet du ministre des Anciens Combattants
613-996-4649

Suelan Toye
Affaires publiques
Université Ryerson
416-979-5000 (poste 7161)
stoye@ryerson.ca

Au printemps de 2011, l’ACSM a lancé un processus de planification stratégique à l’échelle nationale axé sur la définition de ses objectifs collectifs et le renforcement de l’impact collectif de l’organisation par une meilleure collaboration entre ses bureaux situés dans les collectivités de l’ensemble du pays. Après un large processus de consultation de dix mois auprès de centaines de bureaux de l’ACSM et auprès d’importants partenaires en santé mentale, l’ACSM a publié, en mai de l’an dernier, son plan stratégique de cinq ans : Renforcement de notre impact collectif : un plan stratégique pour l’ACSM. Le plan servira de cadre de planification globale pour l’organisation et sera reflété et appuyé par les plans des bureaux de l’ACSM dans les collectivités. Le premier objectif collectif du nouveau plan stratégique consiste à renforcer la voix de l’ACSM. Par la réalisation de cet objectif, nous désirons avoir de meilleurs contacts avec les Canadiens et une plus grande incidence sur leur vie.

Le mot « consumer / bénéficiaire » a toujours été un sujet controversé au sein du secteur de la santé mentale. D’autres appellations ont été utilisées, comme « survivant » ou « personne ayant vécu l’expérience de la maladie mentale ». Autant que possible, le langage qu’utilisent l’ACSM et le CCNU met l’accent sur « la personne d’abord »; toutefois, lorsque nous parlons collectivement, ce n’est pas toujours possible. Grâce à vos commentaires, nous espérons trouver un terme qui soit respectueux et qui reflète l’habilitation des citoyens qui sont atteints d’une maladie mentale ou qui sont touchés par des problèmes de santé mentale. Cela dit, nous respecterons toujours la décision d’une personne de choisir un terme qui reflète son expérience personnelle.

Le Conseil consultatif national des usagers (CCNU) croit qu’il est important de répondre aux besoins et aux désirs de nos membres qui sont bénéficiaires ainsi que de la population.

À cette fin, le CCNU facilitera une discussion nationale visant à redéfinir le terme « consumer / bénéficiaire ». Il tiendra la première de deux rencontres de réflexion qui s’adresseront à des bénéficiaires, des survivants, des pairs, ainsi qu’à des organismes externes de santé mentale. Certaines des personnes invitées à participer à ce groupe de réflexion sont des personnes qui ont fait part de leurs préoccupations à ce sujet à des membres du CCNU, lors de conférences et de réunions tenues au fil des ans. Malheureusement, nous ne pouvons pas inviter tout le monde à cette rencontre, mais nous sommes très désireux d’entendre les idées de tous les bénéficiaires sur ce sujet important. Aussi, un sondage sera publié sur le site Web national de l’ACSM pour les personnes qui désirent nous faire part de leurs commentaires.

Le CCNU organisera également un autre groupe de réflexion composé de représentants d’autres organismes de santé, comme le Réseau national pour la santé mentale, la Société pour les troubles de l’humeur du Canada, la Commission de la santé mentale du Canada, la Société canadienne de schizophrénie, etc. Un deuxième sondage sera également publié en ligne pour solliciter les idées et les commentaires de ces groupes.

Veuillez surveiller le site Web pour connaître les dates auxquelles les sondages seront publiés. L’ACSM et le CCNU ont besoin de vos commentaires. À titre de conseil national composé de bénéficiaires, nous désirons être aussi inclusifs et collaboratifs que possible et respectueux des opinions individuelles à ce sujet. Le CCNU travaille fort pour s’assurer qu’il y ait une tribune pour cette conversation.

Le Conseil consultatif national des usagers est un groupe de bénéficiaires de services en santé mentale qui offre son leadership en matière de politiques concernant la participation des bénéficiaires au sein de l’Association depuis plus de vingt ans. Grâce à lui, tous les enjeux et toutes les préoccupations à l’ordre du jour de l’ACSM sont abordés dans la perspective des bénéficiaires. Pour obtenir de plus amples renseignements sur le CCNU, veuillez consulter le www.acsm.ca, section « À propos ».

L’une des principales priorités de l’ACSM est d’éliminer la stigmatisation et la discrimination dont les personnes touchées par la maladie mentale font l’objet. La plupart des gens atteints n’iront pas chercher de l’aide en raison de la peur et des malentendus qui entourent la maladie mentale.

Le produit net des téléphones recyclés au moyen du programme Le Bac Bell aidera à financer les efforts de l’ACSM. Plus les téléphones recyclés grâce au programme de Bell seront nombreux, plus l’aide apportée aux personnes souffrant d’un problème de santé mentale sera importante – un trouble de santé important qui touchera directement une personne sur cinq au pays et, d’une certaine façon, tout le monde. Un demi-million de Canadiens s’absentent du travail chaque jour en raison d’un problème de santé mentale, et les répercussions globales sur l’économie nationale dépassent les 51 milliards $ par année.

« L’initiative Bell Cause pour la cause est fière que le leadership environnemental de Bell puisse soutenir les efforts de l’ACSM. L’élimination de la stigmatisation constitue la première étape afin d’aider ceux qui souffrent à obtenir les soins et le soutien dont ils ont besoin, a déclaré Mary Deacon, présidente de l’initiative en santé mentale Bell Cause pour la cause. Nous invitons la population à aider à promouvoir la santé mentale tout en contribuant à réduire l’empreinte écologique. »

Le programme Le bac Bell, qui fait partie du programme Recycle mon cell de l’Association canadienne des télécommunications sans fil, a été reconnu par le Conseil canadien du commerce de détail et Les Phénix de l’environnement. Il a également influencé favorablement le magazine Newsweek qui a choisi Bell comme l’entreprise la plus verte au Canada en 2012. Le programme a permis de récupérer plus de 1,2 million de téléphones depuis 2003, de même que 110 tonnes de piles et d’accessoires.

Les téléphones mobiles usagés de tous les fabricants, les accessoires et les piles peuvent être retournés dans les magasins Bell et La Source participants.

Avant de rapporter un téléphone, veuillez supprimer toute information personnelle de votre appareil, notamment les messages textes, les images et les vidéos, les coordonnées des contacts et les fichiers personnels.

Pour en savoir plus sur le programme Le bac Bell, veuillez visiter le site bell.ca/bacbell.

À propos de L’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM)

Fondée en 1918, l’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM) est l’un des plus anciens organismes à but non lucratif au pays. Chaque année, elle fournit des services et du soutien essentiels à plus d’un demi-million de personnes grâce aux efforts combinés de plus de 10 000 bénévoles et employés à l’œuvre dans des centaines de communautés, d’un océan à l’autre. Leader actif à l’échelle nationale afin de promouvoir la santé mentale de tous, l’ACSM facilite l’accès aux ressources dont les personnes ont besoin pour conserver et améliorer leur santé mentale et leur intégration dans la communauté, développer leur résilience et se rétablir d’une maladie mentale. Pour en savoir plus, visitez le site Web : www.cmha.ca.

À propos de Bell

Bell est la plus grande entreprise de communications du Canada, offrant aux consommateurs et aux entreprises des solutions à tous leurs besoins de communications. Bell Média est la première entreprise canadienne de multimédias. Elle possède des actifs dans les secteurs de la télévision, de la radio et des médias numériques. Bell est la propriété exclusive de BCE Inc. de Montréal (TSX, NYSE : BCE). Pour en savoir plus, visitez le site Web Bell.ca.

L’initiative en santé mentale de Bell est un programme de bienfaisance d’envergure nationale faisant la promotion de la santé mentale par l’intermédiaire de la campagne de lutte contre la stigmatisation Bell Cause pour la cause et du soutien des soins communautaires, de la recherche et des meilleures pratiques en milieu de travail. Pour en savoir plus, visitez Bell.ca/Cause.

Questions des médias:

Carolyn Lovas
Association canadienne pour la santé mentale, échelle nationale
416 979-7948
clovas@cmha.ca

Questions des médias:

Véronique Arsenault
Bell, Relations avec les médias
1 855 391-5263
veronique.arsenault@bell.ca
@Bell_Nouvelles

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SOUTIEN

PARTICIPATION

INVESTISSEMENT

Faites la promotion d’un milieu de travail mentalement sain dans votre entreprise, incitez les employés à participer à la campagne durant les mois de mai et juin et utilisez les conseils, outils et ressources fournis.

Devenez partenaire de la campagne « Je ne me reconnais pas au travail » et manifestez votre soutien en portant votre macaron d’humeur et en organisant une journée Je ne me reconnais pas, afin de contribuer à la promotion de la santé mentale au travail.

Appuyez la cause financièrement, afin d’améliorer la santé mentale au travail. Les fonds recueillis seront consacrés à des campagnes de sensibilisation et de participation des Partenaires et aux programmes et services de santé mentale en milieu de travail qui sont offerts par l’Association canadienne pour la santé mentale, comme la Conférence Bottom Line et La santé mentale au travail.

Engagez-vous

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Faites un investissement

Les deux récipiendaires ont été récompensés pour les efforts, la passion et les immenses talents dont ils ont fait bénéficier l’ACSM pour lui permettre de concrétiser sa vision : des personnes mentalement saines dans une société saine.

Ces faits sont éloquents :

• On estime que 10 à 20 % des jeunes Canadiens sont touchés par une maladie mentale ou un trouble mental. Il s’agit du groupe des troubles les plus incapacitants au monde.
• Jusqu’à 70 % des jeunes adultes qui éprouvent des problèmes de santé mentale indiquent que les symptômes ont commencé pendant l’enfance.¹
• Les enfants qui ont des problèmes de santé mentale sont plus susceptibles de devenir des adolescents et des adultes souffrant de problèmes de santé mentale et de maladies mentales.²
• Aujourd’hui, environ 5 % des jeunes Canadiens et 12 % des jeunes Canadiennes ayant entre 12 et 19 ans ont connu un épisode dépressif majeur.
• Le nombre total des Canadiens ayant entre 12 et 19 ans qui risquent de développer une dépression est de 3,2 millions.
• La maladie mentale menace de plus en plus la vie de nos enfants. Le taux de suicide chez les jeunes au Canada est classé au troisième rang dans les pays industrialisés.
• Le suicide fait partie des principales causes de décès chez les Canadiens de 15 à 24 ans. Cette cause de décès est la deuxième en importance après les accidents. Chaque année, 4 000 personnes meurent prématurément par suicide au Canada.
• Les problèmes mentaux chez les jeunes sont classés au deuxième rang des dépenses en soins hospitaliers au Canada, après les blessures.
• Au Canada, seulement un enfant sur cinq qui nécessite des services en santé mentale reçoit ces services.

L’ACSM adopte une nouvelle approche qui fera passer la SSM de la sensibilisation à l’action. Pendant la Semaine de la santé mentale, on encourage les personnes de tous les horizons à se renseigner, parler, réfléchir et échanger avec les autres sur tous les enjeux liés à la santé mentale et à la maladie mentale. En outre, la nouvelle approche de l’ACSM aura des effets plus importants et plus durables qui contribueront à changer les perceptions et les comportements des gens à l’égard de la santé mentale et des maladies mentales.

Visitez le site www.semainedelasantementale.ca en avril pour obtenir de plus amples renseignements sur la SSM, notamment une liste des activités de la SSM qui se dérouleront dans votre collectivité et des renseignements ainsi que des ressources téléchargeables sur les jeunes et la santé mentale en général.

¹ Canada. (2006). Aspect humain de la santé mentale et des troubles mentaux au Canada. Extrait de http://www.phac-aspc.gc.ca/publicat/human-humain06/pdf/human_face_f.pdf.

² Smetanin, P., Stiff, D., Briante, C., Adair, C., Ahmad, S. et Khan, M. (2011). The life and economic impact of major mental illnesses in Canada: 2011 to 2041. RiskAnalytica, au nom de la Commission de la santé mentale du Canada.

Il s’agit de la troisième année de David Copus à titre de président du Conseil d’administration. David est le représentant de la division de l’Alberta au Conseil d’administration. Avant de se joindre au Conseil d’administration national en 2008, il a été membre du Conseil d’administration de l’Alberta pendant trois ans.

La nouvelle vice-présidente, Irene Merie, est la représentante de la division du Manitoba au Conseil d’administration. Elle fait partie du C.A. national depuis trois ans. Auparavant, Irene a fait partie du Conseil d’administration de la division du Manitoba pendant un an. Il s’agit de la première année d’Irene à titre de vice-présidente.

L’ACSM compte sur le leadership de ses bénévoles pour faire avancer ses objectifs et orientations stratégiques. Elle est redevable aux membres de son Conseil d’administration national pour les efforts soutenus qu’ils déploient afin de promouvoir la santé mentale pour tous et de soutenir la résilience et le rétablissement des personnes atteintes d’une maladie mentale.

Les milieux de travail contribuent de façon importante au bien-être mental personnel. Cependant, le stress au travail continue d’augmenter, et les employés signalent qu’ils ressentent les effets physiques et psychologiques de ces pressions accrues. Un sondage réalisé en 2012 par le Conference Board du Canada révèle que quarante-quatre pour cent des employés ont déclaré éprouver des problèmes de santé mentale. Ces problèmes affectent les familles, les collectivités et la société dans son ensemble.

« Étant donné le rôle essentiel que jouent les milieux de travail dans le maintien d’une santé mentale positive, on doit accorder à la santé et la sécurité psychologiques la même importance que l’on accorde au maintien d’un milieu de travail sécuritaire et sain sur le plan physique, explique Peter Coleridge, chef de la direction national de l’ACSM. Bien que la norme constitue une étape importante, il reste du travail à faire, afin d’encourager et de soutenir les employeurs pour qu’ils procèdent à sa mise en œuvre. »

Pour obtenir plus de détails au sujet de la publication de la nouvelle norme du Canada axée sur le milieu de travail, veuillez cliquer ici.

Le Congrès annuel Bottom Line de l’ACSM, qui célèbre son 10^e anniversaire cette année avec le tout premier congrès national, sera axé sur les moyens pratiques de réaliser la mise en œuvre de la norme et de créer des milieux de travail psychologiquement sains. Le Congrès Célébrons une nouvelle ère en matière de santé mentale en milieu de travail : la mise en application des normes nationales aura lieu les 27 et 28 février à Vancouver, et un congrès parallèle aura lieu à Calgary.