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L’emploi et la maladie mentale Taille du texte Imprimer

De toutes les personnes ayant une déficience, celles ayant une maladie mentale sérieuse font face au plus haut niveau de stigmatisation dans le milieu de travail et sont confrontées aux obstacles les plus importants en matière d’emploi. De nombreux obstacles à l’emploi attendent les adultes ayant des déficiences psychiques comme par exemple les lacunes chronologiques, le nombre limité d’expériences de travail, le manque de confiance en soi, la peur, l’anxiété, la discrimination au travail, la rigidité de l’employeur, les stigmates sociaux et le manque de souplesse des programmes de soutien du revenu et des programmes d’avantages sociaux.

 

Le taux de chômage chez les personnes ayant une maladie mentale sérieuse reflète ces obstacles et s’élève entre 70 % et 90 % selon la sévérité de la déficience. Ces statistiques sont particulièrement troublantes lorsqu’on considère que le travail productif a été identifié comme un des principaux facteurs faisant la promotion de la santé en mentale et permettant de vivre une vie riche et satisfaisante dans la collectivité.

 

L’accès à un emploi rémunéré significatif est un droit de base pour chaque citoyen. Les personnes ayant une maladie mentale grave devrait également avoir droit aux éléments fondamentaux de la citoyenneté dont le logement, l’éducation, le revenu et le travail. Ainsi, chaque individu a le droit d’avoir un emploi sur le marché du travail au lieu d’être étiqueté comme un client d’un programme de formation ou d’un atelier d’assistance au travail.

 

Depuis 2000, notre programme Étapes vers l’emploi a aidé des gens ayant une maladie mentale à se décrocher un emploi sur le marché du travail par la création et la mise en application de stratégies d’aide à l’emploi. Nous offrons aux individus ayant une déficience psychique de l’aide dans différents domaines dont le perfectionnement des compétences, la mise à jour des connaissances, la prise de décision à l’égard de la carrière, la rédaction d’un curriculum vitæ, la recherche d’emploi et le maintien de l’emploi.

 

Que vous soyez un employeur ou que vous désiriez réintégrer le marché du travail, vous trouverez plus de renseignements au sujet du programme Étapes vers l’emploi ici.

Avertissement

Au travail! Un guide de ressources pour favoriser la participation des usagers au marché du travail (PDF)

Étapes vers l’emploi: Guide à l’intention des personnes ayant souffert de troubles mentaux

La Diversité ça marche: l’accommodation en Milieu de travail pour les personnes ayant Un maladie mentale (PDF)

Des stratégies pour réussir: un guide du lieu de travail pour le consommateur (PDF)

Actions nécessaires pour accéder à un véritable emploi

Tenir bon : des stratégies pour garder un emploi à l’intention des personnes ayant une déficience psychique (PDF)

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